Orgchart slouží jako vizualizace hierarchie vaší firmy, s přehledně rozřazenými pracovníky po odděleních a pracovních pozicích.
Hledaný výraz musí mít více jak 2 znaky.
-
Jak nastavit Orgchart
Orgchart najdeme v systému na záložce: Orgchart
Aby jsme mohli Orgchart vyplnit, musíme nejprve vytvořit - Oddělení a Pozice - ve stejném menu.
Orgchart > Oddělení
Nejdříve musíte založit Oddělení. Klikněte na zelené Přidat, dále vyplňte Název, pokud jde o podřízené oddělení tak i nadřízené oddělení. Příznak privátní znamená, že oddělení nebude v Orgchartu. Vpravo v okně vyberte barvu, kterou bude mít box v Orgchartu.
Orgchart > Pozice
Jako třetí krok nastavte pozice. Vyplňte Název, Krátký název pokud je název pozice moc dlouhý, Oddělení, která jste již vyplnili, Roli - role v systému (Administrátor apod.). Kompetentní a klientská pozice slouží k odlišení osob mezi zaměstnanci vaší firmy, kteří se v Orgchartu zobrazí a mezi klienty, kteří se v Orgchartu nezobrazí. Dále vyberte název pozice v Orgchartu. Pozice Vedoucí a Asistent jsou v Orgchartu vytučněné oproti ostatním pozicím. Relativní šířka udává velikost dlaždice, kterou bude pozice v Orgchartu mít.
Pozice musíte poté zadat u jednotlivých osob v modulu Osoby. Každá osoba, která se má v Orgchartu zobrazit musí mít zaškrtnutý checkbox "Zaměstnanec"! Každý zaměstnanec může mít více pozic, tím pádem se může v Orgchartu zobrazit víckrát. Proto můžete u pozic v modulu osoby zaškrtnout příznak privátní, tím pádem se taková pozice do Orgchartu nepropíše. -
Popis obsahu Orgchartu
- Název oddělení
- Podřízené oddělení
- Vedoucí oddělení
- Asistent vedoucího oddělení
